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更多>>总部公告
- 2012-3-6关于本公司员工离职声明
- 2012-3-6环亚协同开始全面行使CERM中国培训总部职能
- 2012-3-6对2008年前授权的CERM代理机构实施复审认证
- 2012-3-6AARCM与CERM中国培训总部联合公告
- 2012-3-6对2008年前曾授聘的CERM培训师实施复审续聘
- 2012-3-6加盟机构无权发展三级CERM代理商
更多>>行业资讯
- 2012-3-7企业法律风险管理国家标准发布
- 2012-3-7铁道部2012年要全面推行安全风险管理
- 2012-3-7国资委下发通知要求中央企业不断加强风险管控
- 2012-3-7上市民企面临10大风险
- 2012-3-7国家食品安全风险评估中心挂牌 将监测食品安全
- 2012-3-7中央将要求加强廉政风险重点防控
更多>>政策动态
- 2012-3-7二十国集团通过大银行风险控制新规
- 2012-3-7关于印发企业内部控制配套指引的通知
- 2012-3-7印发《2010年度中央企业全面风险管理报告（模本）
- 2012-3-7职业技能培训和鉴定条例
- 2012-3-7企业内部控制基本规范(征求意见稿实施)
- 2012-3-7国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知
更多>>职业点评
| 后危机时代，风险管理职业地位上升的迹象时，首席风险管（CRO）的薪水在过去两年里已经翻倍，一些大型银行首席风险官的基本年薪现已达到300万至400万美元。顶级风险经理目前供不应求，部分原因在于银行业如今对风险管理经理的期望值变得比以前更高。 ——摘自纽约路透社2010年6月30日 后金融危机时期全球金融风险管理人才出现一个风险管理市场业务和风管人才需求激增的时期，迫切需要整体型、全球化的风险管理领导人才与复杂风险解决方案专家。他针对后金融危机时期全球风险管理业市场的特点，指出全球风险管理人才出现新的需求增长周期和以下特征：每次重大危机后会出现一个风险管理市场业务和风管人才需求激增的时期，一般为5-10年。从亚洲危机与金融危机的比较分析中，可以预测，随着危机周期发生频率增加，未来全球风险管理市场业务与风管人才需求高峰期将提前，持续时间将缩短。风险管理人才结构将发生重大变化，尤其是面临的多重危机形成的集合风险时代，迫切需要整体型、全球化的风险管理领导人才与复杂风险解决方案专家。 ——摘自上海国际金融学院院长陆红军在2009国际金融中心论坛上发言 |
